Moins de la moitié des LGBT assument leur sexualité sur leur lieu de travail

Assumer son homosexualité auprès de son entourage, proches comme collègues de travail, pose toujours problème à une partie de la communauté LGBT. C’est la conclusion d’une étude menée par l’Ifop et Tell Me The Truffe, première agence de communication dédiée à la diversité, et publiée ce jeudi à l’occasion de la journée internationale du coming out.
Cette enquête a été mené auprès d’un échantillon de 994 femmes et hommes, homosexuels, bisexuels ou transgenres, extrait d’un échantillon de 12.737 personnes représentatifs de la population. Au sein de cet échantillon ont été interrogés 397 homosexuel(le)s, 582 bisexuel(le)s et 15 transgenres
En ressort que l’endroit où il est le plus difficile d’assumer sa sexualité est le milieu professionnel. Moins d’un LGBT sur deux a fait part de son orientation sexuelle à au moins l’un de ses collègues de bureau. S’il s’agit de son supérieur hiérarchique, ce chiffre tombe même à 39%.
Un secret qui a bien des conséquences pratiques sur la vie du salarié gay, bisexuel ou transgenre: un tiers d’entre eux confie ainsi avoir déjà renoncé à participer à un événement d’entreprise où les conjoints étaient invités. La même proportion refuse d’indiquer le nom de son conjoint sur son formulaire de mutuelle.
Si l’on élargit le spectre pour se pencher sur la façon dont les gays, bi et transgenres évoquent leur sexualité avec leur entourage, 71% des LGBT disent avoir révélé leur orientation sexuelle à au moins un proche. Il est dans l’ensemble plus facile de faire son coming out devant ses amis (68 % des LGBT) que devant sa famille (57% l’avouent à leur mère, à leur frère ou à leur sœur, 55% à leur père).
Contrairement à ce que l’on pourrait présumer, les employés et travailleurs issus de la classe ouvrière ont moins de mal à avouer leur homosexualité à leurs parents que les cadres et professions intellectuelles supérieures. En revanche, le coming out est bel et bien plus aisé en ville qu’en milieu rural.

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