Une enquête faite au Canada montre qu’un très grand nombre de personnes LGBT préfèrent encore rester dans le placard au travail.
Quelque 34% des personnes intérogées ont indiqué n’avoir jamais révélé leur orientation ou leur identité sexuelle à leurs collègues.
23% disent avoir «en quelque sorte» dévoilé leur secret. Seuls 43% ont soutenu être complètement sortis du placard au travail.
Dans 77% des cas, les personnes jugent que leur orientation ou leur identité sexuelle ne regarde pas leurs collègues. Les autres raisons invoquées sont la crainte de créer un environnement de travail inamical, voire hostile (22%), le fait que parents et amis ne sont pas au courant (16%), la crainte de répercussions professionnelles négatives (14%), des préoccupations de sécurité (10%) et l’incertitude quant à sa propre identité sexuelle (10%).
Le sondage a été mené par la firme MARU/VCR&C pour le compte de Telus. L’échantillon de 814 personnes intérogées comportait au moins 407 personnes LGBT.
Quelque 30% des personnes LGBT sondées ont confié avoir déjà été témoins ou victimes de gestes ou de paroles discriminatoires, voire de harcèlement.
L’enquête confirme que la situation est particulièrement difficile pour les personnes transgenres. Alors que 75% des sondés (membres ou non de la communauté LGBT) estiment que leur milieu de travail est «sécuritaire et inclusif» pour les LGB, seulement 56% d’entre eux sont du même avis pour ce qui est des transgenres. À peine 47% des répondants croient que les transgenres sont susceptibles d’être promus à des postes de direction, contre 69% pour ce qui est des gais, lesbiennes et bisexuels.
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